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次日上午，陆山河直接召集了工厂的中层以上领导开会，直接新增了季度考核奖金以及年终考核奖金。
领导们听到又新增了奖金项目，开心的集体鼓掌。
“陆老板就是大气。”
“现在的工资就已经很多了，这要是三个月再拿一次奖金，那这日子过的岂不是更加红火？”
看到众人激动的鼓掌，陆山河抬手做了一个下压的动作。
“好了，好消息宣布完了，接下来要宣布一个并不怎么好的消息，从明天开始我们工厂将采取一种新的考核机制，末位淘汰制，大家可能并不了解这个末位淘汰制是怎样一种情况，就由苏老板为大家详细解答。”
苏静予站起身，详细的说明了末位淘汰制的实施细则，在场领导一片哗然。
“老板，这……这不合适吧？”
“是啊，虽然只淘汰后面的百分之十，可是大家也都是给工厂出了力的，就这样淘汰了是不是不太合适？”
众人讨论间，有人举起手来。
陆山河点了点头。
“有什么问题直接说。”
“我想问那个淘汰的时候结一年工资，是基本工资吧？”
陆山河点了点头。
“对，基本工资。”
众人听完，心里不由一凉，如果是以前国营工厂的时候，辞退给一年工资，他们还是可以接受的。
可是现如今在陆山河工厂里，工资的大头都在绩效上，虽然一年的工资也不能说少，但是按照他们现在的工资水平，这要是给十二个月的基本工资，感觉就亏大了。
“老板，我，我不太同意这新的改革。”
看到有人挑头，其他人也纷纷鼓起勇气。
“是啊，咱也没说偷懒，这末尾淘汰总有人会排到最后，这就说明肯定会有人被辞退，这是不是有点儿卸磨杀驴了？”
“老板，咱发誓肯定会好好儿干的，这新的改革要不还是算了吧？”
看到众人满面愁容，陆山河笑道。
“各位是不是觉得只要被淘汰了，就和咱们工厂彻底没有关系了？”
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