69. 坦白

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这次和汪琼的见面相当正式，几个人在小会议室落了座，汪琼说起了正事：“我们公司今年准备试水线上网店经营模式……”

汪宇小声嘀咕：“早就该线上销售了，之前还天天守着线下不撒手。”

汪琼冷冷地瞥了他一眼，继续说道：“线上销售的目标群体是20—25岁年轻女性，正好和你们初远品牌有相当一部分的重合受众。我们合作正好能够互惠互利。所以，要不要考虑合作？”

程初问：“怎么个合作法？”

“我偏向于出联名商品，我们两个品牌的联名商品，可以是箱包，也可以是服装。如果你觉得可以，我们可以继续谈一下分成模式。”

程初沉吟着没有说话，脑子里却在问系统：“系统，品牌联名上品也算在品牌效应里吗？可以获取积分吗？”

如果可以正常获取积分，那她倒是可以同意。如果不能获取积分……那还是算了吧，初远品牌刚创立不久，还不适合一下子迈步太大。

系统回答：“支线功能触发，品牌联名功能已开启。此功能开启后，凡与初远品牌联名后生产的成品，皆可根据成品等级赋予积分。”

“等等……”程初突然注意到系统说的一个关键词，“成品？”

她忽然记起了最开始系统的自我介绍——“缝纫系统，顾名思义，即宿主进行缝纫，系统将视缝纫成品等级给予积分，积分可兑换服装附加效果。”

从一开始，系统说的就是成品，而不是服装。

程初问它：“你的意思是说，如果我和其他品牌出联名商品，不管是衣服还是箱包，又或者是鞋子、帽子之类的，只要是通过缝纫制成，都可以兑换积分是不是？”

“是的宿主。”

也是她之前想得太过狭隘了，竟然没有想到这一层意思来。

程初笑眯眯地冲汪琼点头：“当然可以啦。”

联名就是好啊，能赚钱能赚积分，还能扩大名气，还犹豫什么呢？当然是赶紧答应下来啦。

至于合作模式，程初：“不如贵公司先拟一个合作策划书出来？”

汪琼也知道他们公司现在刚起步，很多方面都不完善，这种小事她不介意全盘代劳。

程初也觉得这么对比一下，自家公司实在像个刚刚搭建出来的草台班子，在很多方面都欠缺专业人才。

要想让公司能够长久发展下去，基层建设还是得打好。

程初琢磨着，她得重新规划一下公司各部门的业务范围，顺便还需要再招聘一些专业人士进来。

晚上的时候季宴礼一如既往又来到程初家里蹭饭——程初之前还打算等自己身体好了就辞退厨师，现在却实在舍不得让厨师走了，她自己做饭的水平实在有限，算不上难吃，但也绝对算不上好吃。现在她又不用为钱发愁了，所以厨师还是留下来吧。

但是没有叫季宴礼再出厨师的工资，她自己出了。

季宴礼孤家寡人一个，回了家也是冷冷清清的，现在已经习惯性地一下班就来程初这里，甚至还在程初家里放了自己的一双拖鞋和两身家居服，颇有一种快要登堂入室的感觉了。

季宴礼每天雷打不动地到程初这里报道，程初也习惯了，偶尔季宴礼晚上要加会班晚点过来，她也会等等他，等他来了再一起吃饭。

当然，前提是玥玥小宝贝不饿，要是玥玥饿了，那当然还是紧着她了。至于季宴礼，就让他自己一个人吃剩下的饭菜了。季宴礼倒是也毫无怨言。

这天晚饭的时候，程初说起要和汪琼合作出联名产品，季宴礼颔首：“可行，汪家的品牌拥趸不少，跟她合作可以很好地扩大初远的品牌知名度。你们这次线上销量成绩不错，汪琼也可以利用你们品牌来迈出线上销售的第一步。算是双方共赢的一步棋了。”

“我也这么觉得。”程初说完又感慨一句，“就是发展速度有点快，公司现在的框架撑不住这种发展速度。”

季宴礼安慰她：“你和汪宇都不是管理公司的专业人士，能把公司发展到现在这一步已经非常不错了。”

他话音一转：“不过，你们的公司架构的确需要再进一步优化一些，现在还看不出弊端来，但是随着后续的发展，那些弊端会一一显现，很可能会造成不可逆的巨大损失。”

小玥玥正坐在她的小餐椅上啊呜啊呜大口吃菜，一盘子菜很快就要见底了。程初又给她夹了点菜和肉放进盘子里，顺手又擦了擦她油乎乎的小嘴。

她回道：“我知道，所以正准备改。”

季宴礼给小玥玥加了点饭，又给她喂了一口汤，略沉吟了一下：“我手底下倒是有几个可以用的人，你要是放心的话，我让他们去给你帮把手。”

程初一点也没迟疑，笑眯眯接受了季宴礼的好意：“那就太谢谢你了。”

季宴礼唇角微微勾了勾，没有再说什么。

程初现在对他已经随意多了，能够坦然爽快地接受他的帮助，这是个好迹象。

季宴礼提供的人绝对都是专业大牛，有了专业人士的帮忙，公司的整体架构瞬间焕然一新，办事流程也比之前丝滑了很多，还新增了一些非常有必要的部门，如法务部、公关部等等。负责人力资源的那个人还帮程初招揽了不少公司紧缺人才，同时也更新了一下绩效计算方法，让现在的绩效方式更能激发员工们的工作动力。

这一番变动耗时足足近一个月，终于，他们初远品牌公司看上去终于不那么像一个临时搭建的草台班子了。